Training Managementul SCHIMBARII ORGANIZATIONALE
Schimbarea organizationala, ca orice schimbare, este un proces continuu; orice entitate se schimba: noi insine ne schimbam, cei din jurul nostru se schimba, lumea in care traim se schimba. Pentru ca schimbarea este permanenta, ea devine imperceptibila pentru noi in activitatea de zi cu zi si tindem sa o traim ca atare, cu toata fiinta noastra numai atunci cand efectele ei devin ireversibile. Schimbarile nu sunt prin definitie bune sau rele, dar sunt necesare in termeni de adaptare, iar modul in care sunt conduse schimbarile este crucial pt. membrii organizatiei si pt. partenerii ei. Putem lasa organizatia pe care o conducem sau pt. care lucram sa se schimbe “de la sine” in sensul evolutiei sau involutiei sau putem face in asa fel incat schimbarea sa se traduca prin dezvoltare, noi oportunitati si beneficii. In cel de-al doilea caz schimbarea se trasnforma dintr-un prilej de conflicte, anomie si demotivare intr-o schimbare planificata, orientata spre atingerea unor obiective dezirabile.
Programul de training este alcatuit din 5 workshop-uri a cate 4 ore. Total: 20 ore
1.Ce si de ce se schimba.Planificarea schimbarii.
2. Reactii la schimbare.Obstacole in calea schimbarii.
3.Dezvoltarea organizationala ca schimbare planificata.
4.Strategii de DO.
5. Cultura organizationala -Intre normare si inovare.
Pret: 250 lei/participant
Relatii suplimentare si inscrieri:
Tel: 0745.264.206
E-mail: adina.tanasa@attu.ro
